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Mott Corporation et Wheeler Clinic soutiennent la responsabilité sociale

LE LEADERSHIP DE GREATER HARTFORD PRÉSENTE - RÉVEILLEZ-VOUS! - PETIT DÉJEUNER LEADERSHIP
VENDREDI NOVEMBRE 17, 2017
LE CLUB HARTFORD
46 RUE PROSPECT
HARTFORD, Connecticut

RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS

Une partie de cet événement mettra en lumière une étude de cas de la relation entre Mott Corporation et Wheeler Clinic.
Les participants incluent le président et chef de la direction de Mott, Boris Levin, et la directrice des ventes et des services marketing, Patricia Dillon Cruickshanks, ainsi que la PDG de la clinique Wheeler, Susan Walkama.

Créer des partenariats significatifs qui changent la donne pour développer votre entreprise ou votre organisation à but non lucratif

La «responsabilité sociale» et «l'engagement des employés» sont des valeurs adoptées par les grandes et petites entreprises, mais traduire ces valeurs en action est plus facile à dire qu'à faire. Être une «bonne entreprise citoyenne» ou un «bon voisin» nécessite des investissements en ressources humaines et financières. Mais quel est le retour sur investissement pour votre entreprise? À un moment où le gouvernement, à tous les niveaux, réduit son soutien au secteur sans but lucratif, des partenariats créatifs et engageants entre le secteur des entreprises et le secteur sans but lucratif peuvent offrir des rendements positifs aux entreprises et à la communauté.

Lors de cet événement, nous présenterons un modèle pour engager les employés dans des activités socialement responsables qui peuvent aider votre entreprise à croître et à fidéliser ses employés. Les organisations à but non lucratif et les représentants des entreprises pourront commencer à forger de nouvelles relations et des partenariats potentiels. Si votre entreprise a pensé à la responsabilité sociale et à la création de partenariats «révolutionnaires», c'est un événement à ne pas manquer!

Vendredi 17 novembre
7h30 - 9h30
Le Hartford Club